近日，廣州市2023年度檔案專業初級和中級評審揭曉，增城區共有24人獲得職稱，含中級職稱3人，初級職稱21人。
據不完全統計，增城區已有101名檔案從業人員取得檔案專業職稱，其中副高級3人，中級19人，初級79人；區直機關及事業單位64人，鎮街6人，國企及其他企業31人。“十四五”期間獲得檔案專業職稱人數同比增長8倍。
近年來，廣州市增城區檔案局、館協同聯動，著力搭建檔案人才隊伍發展與建設大舞臺，抓好檔案系統三支人才隊伍的跟蹤培養和使用管理，探索一條用好、引好、育好、助好檔案人才之路。一是堅持政治引領，加強黨對人才工作的全面領導，堅持“一把手”抓“第一資源”，在職稱評定、崗位晉升、考核評價中將思想政治素質作為重要考察內容，把牢檔案系統人才隊伍建設的正確方向。二是重視人員考核，堅持考核量化、績效掛鉤、獎優罰劣，全面推行重點工作講評制和重要事項督辦制，實施積分考核管理辦法，一月一報，一年一評，全方位考核人員表現。三是激發工作活力，樹立“做難事必有所得”價值導向，每月民主推選“好人好事”，每年評比“最美檔案人”“嘉獎人員”等先進，并與晉升任用、工資待遇、續聘競聘、轉崗調崗等掛鉤，激勵檔案隊伍干事創業精氣神。四是組建檔案專家庫，按照個人申請、單位推薦、資格審查、會議研究、組織批準等程序組織實施推薦檔案人才，在全區范圍內確定25名理論扎實、業務精良、作風過硬的優秀人才組建區級檔案專家庫，助力項目驗收、檔案業務指導、監督檢查、宣傳培訓、課題研究等重點工作。
