為深化檔案館信用管理體系建設，充分調動和激發干部職工干事創業新動能，樹立檔案館公開、公正、誠信、清廉的良好形象，榮成市檔案館積極推進政務誠信建設，根據機關干部職責要求和素質提升需要，將信用管理深度嵌入重點中心工作和機關干部的日常管理中。在社會成員信用積分和信用評價管理的基礎上，采集機關干部專項信用信息，作為信用體系建設的補充，所形成的信用信息納入榮成市征信體系管理。一是強化機關干部信用評價標準建設。推動重點工作開展，加強機關規范化管理。結合機關工作特點，確定愛崗敬業、主動擔當、遵規守紀方面作為加分情形，每季度確定一批愛崗敬業奉獻先進個人報市社會信用中心。強抓信息采集和報送，堅持季度提報機制，給予結果評定，并將具體人員名單核實后，報市社會信用中心進行加分、扣分。完善內部考核制度，將信用結果納入內部管理考核，做好信用信息的采集和提報工作。二是強化誠信教育建設。實現兩個百分百，機關干部信用檔案建檔率和“信用榮成”APP下載率的100%，并將信用建設作為機關集中學習必學內容。三是強化宣傳引導推介。建立信用公開制度，公開全體機關干部信用等級，定期更新公示獎扣分情況。深入開展誠信主體活動，每半年舉行一次學習會、研討會和知識競賽等活動，每年評選一批誠信示范個人。
