近日，太原市檔案館機構職責劃分和人員任職定崗工作全面完成，新的內設機構正式啟動運行。
檔案工作是黨和國家各項事業發展的一項基礎性支撐性工作，厘清新形勢下檔案館新的使命任務和各內設機構職能職責，更好發揮檔案館功能，事關檔案事業未來發展。4月以來，太原市檔案館根據中共太原市委辦公室印發的《太原市檔案館職能配置、內設機構和人員編制規定》精神，重新明確了各內設機構職能職責，制定印發了《太原市檔案館機構改革定崗定員實施方案》，圍繞“精簡高效、優化配置、創新管理、提升效能”目標，對新成立的各部室進行人員優化配備，對干部職工重新任職定崗，將機構改革“三定”轉化為進一步提振精神、鼓舞士氣，開創檔案館各項工作新局面的一次再出發。
任職定崗工作是把機構改革落實到位的最后一公里，太原市檔案館領導班子及人事部門在綜合分析每位同志的工作表現、業務特長、身體狀況、年齡結構等因素基礎上，充分考慮每位同志愿望與實際、能力與職位的匹配，對每個部室的人員結構盡力做到合理優化、人崗相適、人事相宜。在4月30日全體干部職工大會上，副館長馮剛同志宣讀了《太原市檔案館關于明確館領導分工的通知》和干部任職、工作人員定崗的有關決定。副館長趙國清同志隨后強調了相關紀律，要求每位同志要把紀律和規矩挺在前面，牢牢聚焦主責主業，把推進機構改革落實落地作為檢驗黨性強不強，“四個意識”牢不牢，“兩個維護”實不實的重要標準。杜絕不移交工作，不接受任務，不配合調整的現象發生；不得出現上有政策、下有對策，要講規矩、用規矩，使規矩意識成為常態。館長宋建平與大家進行了任職（到崗）集體談話，要求大家：一是提高站位，正確對待崗位調整。要把思想和認識統一到市委、市政府的部署上來，履行自己在申報志愿時做出的承諾，把工作交接好，把責任落實好，確保工作有效銜接、順暢運行。二是胸懷坦白，構建和諧同事關系。做到“四個正確”，即正確對待機構改革，正確對待自己的能力素質，正確對待崗位職責，正確對待同志關系。要保持良好心態，樹立大局意識，自覺維護團結；要旗幟鮮明講政治，保持規規矩矩的上下級關系，清清爽爽的同志關系。宋建平館長最后要求大家，充分認識機構改革的重要意義，倍加珍惜機構改革的機遇，做到觀念上合拍、感情上合心、工作上合力；要一如既往地努力工作，凝聚磅礴力量，奮力譜寫太原市檔案事業發展新篇章。
