為深入貫徹落實全省檔案行政執法檢查三年行動部署，攀枝花市以完善執法檢查機制為抓手，以更有力度、更有溫度、更有精度的“三度”執法工作，持續推動本地區檔案工作標準化、規范化、科學化管理。2022年先后對29家市級機關、企事業單位開展了行政執法檢查。
一是完善能力建設體系。強化以學促提，在高效利用學習強國等學習平臺開展自學基礎上，多次組織以“座談+培訓”的形式開展集中學習，進一步拓寬執法干部業務知識面。強化規范建設，建立健全《攀枝花市檔案工作責令限期整改細目》，不斷完善執法工作流程、標準，科學擬定檔案行政執法檢查方案，以更細致、更精準的前期工作，切實保障執法工作高效推進。強化學以致用，配強執法小分隊，打造“執法+檔案業務骨干”組合，推動嚴格執法與指導服務有機結合。
二是完善執法過程體系。亮明身份執法，執法人員到受檢單位，第一時間向分管領導、責任科室負責人亮明執法身份，講清楚目的和意義、流程和標準，規范填寫檔案執法文書。強化監督執法，堅持執法小分隊必須由2名以上、具有執法資格的干部組成，并在受檢單位監督下，對檔案工作組織管理、基礎業務建設、檔案安全保管保護等開展現場執法檢查，并如實填寫執法檢查記錄表。注重說理執法，要求受檢單位分管領導、主管負責人、專兼職檔案員全過程在場，現場點問題、現場教方法，同步提升被檢單位檔案管理水平。
三是完善長效整改體系。清單式反饋問題，全面梳理執法檢查中發現的問題，客觀分析問題產生原因，及時反饋至受檢單位，并要求限期整改。清單式落實責任，指導受檢單位科學制定整改方案，嚴格督導整改進度，堅決做到責任不落實不放過、問題不解決不放過、整改不到位不放過。適時開展回頭看，結合檔案安全檢查、常規檢查，適時對整改成效進行“回頭看”，對整改不到位或整改較差的單堅決予以通報。
