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為進(jìn)一步推動全市檔案館工作創(chuàng)新發(fā)展，雅安市檔案館緊緊抓住機(jī)構(gòu)改革契機(jī)，聚焦檔案館主責(zé)主業(yè)，加強(qiáng)局、館協(xié)作配合，堅持“檔案工作姓黨”，以黨建引領(lǐng)檔案館各項事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，聚焦制度建設(shè)、主責(zé)主業(yè)、安全管理、人才培養(yǎng)，打出“組合拳”全力推動檔案館工作轉(zhuǎn)型升級。

聚焦制度建設(shè)，提升檔案管理質(zhì)效。一是建章立制。緊抓機(jī)構(gòu)改革契機(jī)，修訂完善《雅安市檔案館檔案安全責(zé)任制》《雅安市檔案館庫房安全巡查制度》《雅安市檔案館檔案庫房管理制度》等27項業(yè)務(wù)工作制度和服務(wù)制度，形成檔案收、管、用全流程檔案管理利用制度體系，有效推進(jìn)檔案管理提質(zhì)增效。二是從嚴(yán)制度執(zhí)行。以科室為單位，定期對制度執(zhí)行情況進(jìn)行抽查，對制度執(zhí)行不力、執(zhí)行不到位的，采取約談、誡勉等方式進(jìn)行提醒告誡，確保制度執(zhí)行上不做選擇、不搞變通。三是強(qiáng)化制度監(jiān)督。建立“月通報+季考評+年考核”制度執(zhí)行監(jiān)督制度，將制度執(zhí)行情況作為平時考核、年度考核的內(nèi)容之一，與年終目標(biāo)考核、評先評優(yōu)、選任提拔有效結(jié)合，充分發(fā)揮制度優(yōu)勢，提升制度執(zhí)行、監(jiān)督的政治自覺和行動自覺。

聚焦主責(zé)主業(yè)，夯實檔案轉(zhuǎn)型基石。一是優(yōu)化館藏結(jié)構(gòu)。完善《雅安市檔案館接收和征集檔案范圍實施細(xì)則》，印發(fā)《雅安市國有企業(yè)退休人員人事檔案規(guī)范化整理和數(shù)字化工作指導(dǎo)意見》，嚴(yán)格執(zhí)行“雙套制”移交與接收，圍繞館藏“缺點”“特點”和“重點”，拓展檔案接收、征集視野和領(lǐng)域，征集雅安人民抗疫斗爭的檔案資料和感人事跡檔案資料4700余件，征集50年代土地證、過路條等珍貴檔案3件。二是積極穩(wěn)妥推進(jìn)檔案信息化。繼續(xù)實施“存量數(shù)字化、增量電子化”戰(zhàn)略，克服數(shù)字化工作起步晚、館藏檔案數(shù)量大、經(jīng)費不足等困難，投入財政資金656萬元，建設(shè)周期3年，實現(xiàn)1700萬頁館藏永久檔案數(shù)字化，為檔案查閱利用提供更加精準(zhǔn)便捷的服務(wù)，提升檔案查全率、查準(zhǔn)率和群眾滿意率。召開全市檔案信息化建設(shè)工作推進(jìn)會，督促縣（區(qū)）抓住機(jī)遇，順勢而為加快推進(jìn)檔案數(shù)字化建設(shè)。三是強(qiáng)化檔案利用服務(wù)。積極推進(jìn)《雅安戰(zhàn)“疫”檔案》《中國共產(chǎn)黨雅安百年大事記》書籍資料收集、編輯出版。結(jié)合疫情防控，充分利用檔案信息化成果，推行綠色查檔服務(wù)。2020年，共接待查閱利用403人次，利用檔案5398卷次，提供復(fù)印6141頁，其中異地查檔服務(wù)2例，讓檔案利用服務(wù)最大程度惠及群眾。

聚焦規(guī)范管理，筑牢檔案安全防線。一是增強(qiáng)安全意識。強(qiáng)化“檔案安全是檔案工作的生命線和底線”工作理念，認(rèn)真貫徹落實國家檔案局關(guān)于安全工作的安排部署，印發(fā)《雅安市檔案館關(guān)于進(jìn)一步做好汛期檔案安全工作的緊急通知》，完善檔案安全應(yīng)急處置機(jī)制和預(yù)案，健全安全管理制度，把檔案安全措施落實到崗位、安全責(zé)任落實到人員，切實筑牢思想、制度、責(zé)任等安全防線。二是構(gòu)筑物防、技防安全體系。實施安全管護(hù)提升工程，完成庫房七氟丙烷消防系統(tǒng)、視頻防盜和溫濕度監(jiān)控系統(tǒng)改造升級，改善檔案安全管理條件。建立庫房管理員每日巡查、分管領(lǐng)導(dǎo)每月巡視、主要領(lǐng)導(dǎo)每季督查巡查機(jī)制，有效防范和遏制檔案安全事故發(fā)生。三是強(qiáng)化檔案安全巡查督查。局、館聯(lián)合開展安全風(fēng)險隱患排查整治，對市本級、轄區(qū)內(nèi)6縣2區(qū)綜合檔案館進(jìn)行拉網(wǎng)式巡查督查，共排查安全風(fēng)險隱患20余項，并督促其整治到位。加強(qiáng)檔案信息化過程中的安全監(jiān)管，全面防范在數(shù)字化加工進(jìn)程中人員管理、制度規(guī)范、信息保密、檔案損毀等潛在檔案安全問題，確保檔案實體和信息絕對安全。

聚焦隊伍建設(shè)，夯實檔案人才基礎(chǔ)。一是輪崗流動，打造復(fù)合型人才。機(jī)構(gòu)改革后，實行輪崗鍛煉，輪崗交流11人，著力解決惰性思維，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)激情，提升綜合能力，培養(yǎng)一批“多面手”復(fù)合型人才。二是選任提拔，激發(fā)隊伍活力。嚴(yán)管與厚愛結(jié)合，激勵與約束并重，暢通晉升渠道，職務(wù)職級晉升7人，選調(diào)35歲以下優(yōu)秀年輕干部2人，提拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部3人，著力打造一支新時代年輕檔案人才隊伍。三是館際交流，提升業(yè)務(wù)水平。以人才培養(yǎng)帶動隊伍建設(shè)，采取“帶出去+學(xué)進(jìn)來”學(xué)習(xí)交流模式，開展市州、縣（區(qū)）館際交流10余次，將干部“帶出去”，將先進(jìn)經(jīng)驗“學(xué)回來”，將先進(jìn)經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為推動全市檔案館工作轉(zhuǎn)型升級的強(qiáng)大動力。