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啟東市緊扣檔案“管、審、用”關(guān)鍵環(huán)節(jié)，多措并舉全面提升國有企業(yè)干部人事檔案管理質(zhì)效。

一是制度化管檔，織密干部檔案“制度防線”。按照“1+9”構(gòu)建基本規(guī)章制度，“1”即堅(jiān)持以《干部人事檔案工作條例》為標(biāo)尺，牢固樹立“為黨守檔、為國守史、為民服務(wù)”的意識(shí)；“9”即修訂完善干部人事檔案查（借）閱制度、檔案材料鑒別歸檔制度、轉(zhuǎn)遞制度、送交制度、檢查核對(duì)制度、收集補(bǔ)充制度、保管保密制度、計(jì)算機(jī)管理制度、檔案人員職責(zé)等制度。建立健全《檔案查（借）閱登記薄》《檔案轉(zhuǎn)遞登記簿》《零散材料移交清單》等各種賬簿表冊(cè)，做到室內(nèi)有制度、管理有簿冊(cè)、查閱有記載，實(shí)現(xiàn)檔案管理“全程紀(jì)實(shí)”。

二是標(biāo)準(zhǔn)化審檔，校準(zhǔn)干部檔案“信息精度”。堅(jiān)持“凡提必審、凡進(jìn)必審、凡轉(zhuǎn)必審”，使檔案審核深度嵌入干部工作鏈條。深入開展專項(xiàng)審核全覆蓋工作，制定實(shí)施方案，細(xì)化方法步驟，堅(jiān)持“誰管理、誰把關(guān)，誰審核、誰負(fù)責(zé)”原則，層層壓實(shí)責(zé)任，采取初審抓疑點(diǎn)，復(fù)審抓重點(diǎn)，再審抓難點(diǎn)的“三點(diǎn)”工作法，全面規(guī)范初審復(fù)核、問題匯總、研究會(huì)辦、糾正整改、審核歸檔等工作程序，逐本“過堂、過細(xì)”，實(shí)現(xiàn)干部人事檔案專項(xiàng)審核從“有形覆蓋”到“有效覆蓋”。

三是科學(xué)化用檔，彰顯干部檔案“憑證價(jià)值”。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨對(duì)國有企業(yè)相關(guān)管理辦法，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)國有企業(yè)選人用人的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)，把任前審核作為國有企業(yè)選人用人的必經(jīng)程序和重要環(huán)節(jié)，嚴(yán)把任前檔案審核關(guān)。科學(xué)運(yùn)用干部人事檔案審核結(jié)果，對(duì)不同層次的員工，根據(jù)年齡、學(xué)歷和任職等情況實(shí)施分類管理，為拓寬選人視野、改善人員結(jié)構(gòu)提供“基礎(chǔ)功能”；在解決問題中，充分發(fā)揮干部人事檔案的歷史效能，積極為涉及工資變動(dòng)、黨團(tuán)關(guān)系、業(yè)務(wù)職稱、學(xué)歷層次等切身利益的問題提供“佐證功能”。