今年以來，新疆維吾爾自治區檔案館機關紀委在鞏固和深化廉政風險防控機制建設工作好做法好經驗的基礎上，推動政治監督具體化常態化，大膽創新監督“四聯”方式，積極探索“清單化”精準監督模式，為機關各黨支部量身定制“政治體檢”清單，把好脈、問好診，明規矩、劃底線，不斷提升靶向監督能力，切實提高監督綜合效能。
一是建立監督清單。堅持精細管理，提升監督質效，制定覆蓋面廣、針對性強、操作性強的年度重點工作監督清單、專項工作監督清單、領導批辦工作監督清單，關鍵是對檔案征集保管、開發利用、展陳編研監督事項進行系統性梳理和歸納，重點將監督執紀問責職責細化為具體的操作措施，并對每一項要點實行項目式謀劃、分步式推進，旨在連點成線、連線成面，不斷深化標本兼治，一體推進“三不”機制，著力營造風清氣正的良好政治生態，初步達到“培訓清單讓監督任務更‘明’、任務清單讓監督重點更‘準’、反饋清單讓監督效果更‘實’”的效果。
二是構筑監督合力。機關紀委發揮監督牽頭把總作用，負責統籌協調、督促檢查、分析研判、通報曝光等工作。辦公室履行重點督、督重點的職能，負責對館主要負責同志批示要求實行臺賬管理，加大督辦力度；各黨支部堅持抓日常、日常抓，適時進行廉防自查自糾“回頭看”；組建黨支部紀檢監督員隊伍，發揮監督“探頭”作用，延伸監督觸角，跟進監督、全程監督、有效監督，形成上下聯動、橫向互動的監督“一盤棋”格局，確保監督工作不落空、不跑偏、不越位。此舉有效整合了監督各支力量，推動監督工作長抓、長管、常嚴，形成強有力的監督合力。
三是做實日常監督。機關紀委做實監督首責，著力在監督常態化、近距離、可視化上下功夫，精準聚焦、挺紀在前、抓常抓實，讓監督常在形成常態。履行監督專責，推進貫通協作，用好用活監督力量聯合、監督內容聯謀、監督方式聯動、監督結果聯用“四聯”監督模式，做細聯動監督。實行“一月一監督清單”制度，按月（季）梯次開列重點監督檢查清單和專項監督檢查清單，推動形成重點突出、循環往復的監督模式，進一步實現監督職責再強化、監督力量再融合、監督效果再提升。各黨支部結合工作實際，及時細化監督清單，明確監督重點、難點、焦點，提高發現問題的預見性、精準性和時效性，推動監督工作跟進、提質、增效。各黨支部紀檢員、紀檢監督員通過“月初領取提示單、月中履責‘監督單’、月末提交‘報告單’”方式，做實做細事前、事中、事后監督，不斷增強日常監督的針對性和有效性。加強專兼職紀檢干部提能培訓，變“大水漫灌”為“精準滴灌”，不斷提升對照清單依紀依法依規開展監督的能力和水平。
四是推動閉環管理。堅持問題導向，始終把監督挺在前面、抓在日常、嚴在經常，形成發現問題—督促整改—解決問題的完整閉環。著眼發現問題環節，聚焦關鍵事項、關鍵環節、關鍵時間節點、關鍵崗位人員，結合被監督支部的職能職責、廉潔風險點等，在精準發現問題上下功夫。著眼問題反饋環節，注重運用現場督辦、制定提醒函、下發提示單等形式精準指出問題，督促立行立改、真抓真改。著眼問題整改環節，加強跟蹤問效，倒逼落實責任，實行對賬銷號，一件不落抓整改，持續傳導壓力，形成震懾作用。
五是強化結果應用。精準監督處置，把握好執紀問責尺度，有效運用監督執紀“四種形態”特別是第一種形態，做好監督“后半篇文章”，督促做好巡視整改。將政治監督情況納入領導干部述職述廉報告、政治生態評價和目標績效考核的重要內容。實施“清單”項目化監督，推動了主體責任和監督責任同向發力，有效破解了日常監督工作存在的重點不明、手段單一和日常監督臨時抓、碎片抓的問題，確保監督任務不漏項、不重項，監督不留死角，使監督更加聚焦、更加精準、更加有力。
