長期以來，海淀區(qū)檔案館始終高度重視檔案專業(yè)領軍人才培養(yǎng)和人才梯隊的建設，致力于培養(yǎng)聚集一支高素質的檔案領軍人才隊伍，為推進海淀區(qū)檔案事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供強有力的人才保證和智力支撐。
一是注重強化專業(yè)技能，提升人才隊伍實力。積極組織館內高級人才參加各類檔案專業(yè)交流培訓，結合《北京市檔案局關于舉辦2022年北京市檔案系列高級技術職稱人員、“131工程”人才和兼職教師培訓班的通知》精神，6月28日-30日期間，號召館內全體人員集中參加線上培訓，學習了解檔案信息化建設等有關理論知識和工作實踐，推動人才開拓專業(yè)視野、提升專業(yè)技能。
二是注重完善評價機制，優(yōu)化人才隊伍環(huán)境。支持高級人才參加各類專業(yè)職稱評審，結合《北京市檔案局關于開展國家級檔案專家、全國檔案工匠型人才和全國青年檔案業(yè)務骨干推薦工作的通知》精神，鼓勵并積極推薦館內高級人才進行申報，充分釋放人才活力，為人才成長營造良好的發(fā)展環(huán)境。
三是注重精準選拔人才，夯實人才隊伍根基。堅持從新時代檔案事業(yè)長期發(fā)展的戰(zhàn)略高度對人才的層次、數量、結構進行設計優(yōu)化，立足實際，按需選人，積極建立本館檔案專家梯次培養(yǎng)人才后備庫。近兩年，海淀區(qū)檔案館面向各大高校招錄檔案類專業(yè)人才4人，進一步擴充專業(yè)人才隊伍，實現長期性、針對性的人才儲備與培養(yǎng)，提高核心競爭力，保障檔案事業(yè)高質量發(fā)展。
