朝天區檔案館以“紀律作風整頓深化年”活動為契機，積極采取“四步法”，全面加強黨風廉政建設和反腐敗工作。
一是教育引導放首位。朝天區檔案館黨支部以黨性黨風黨紀教育為重點，對黨員干部特別是領導干部的理想信念和廉潔從政進行教育，通過進行廉政談話、觀看廉政專題片等廉政教育活動，利用違紀違法的典型案例，開展案件剖析活動，以案明紀，警鐘長鳴。引導黨員干部學先進事跡，做廉政表率，進一步強化示范教育、警示教育、崗位廉政教育，增強反腐倡廉的針對性和有效性。今年以來，已組織干部職工集學習28人次，集中觀看警示教育片2部。
二是風險排查筑關口。朝天區檔案館領導班子切實落實黨風廉政建設責任制的政治和領導責任，專題研究2022年領導班子履行全面從嚴治黨主體責任清單和廉政風險防控清單，積極開展拉網式的廉政風險排查活動，逐一研究黨員干部廉政風險防控點，從領導崗位、中層崗位、一般崗位等三個層面，查找崗位職責、業務流程、規章制度等三個方面的廉政風險點，對查找出的崗位廉政風險點，并制定相應防控措施，進行科學化、系統化防控管理，逐步建立拒腐防變的長效機制。通過排查，廉政風險點38個，制定防控措施54項。
三是作風建設貫始終。朝天區檔案館持續深化作風建設，全面修訂完善了機關管理、干部請銷假、財務管理、檔案管理等39項制度，進一步規范干部行為，提升了干部形象。不斷改善檔案查閱條件，創新查閱方式。積極推行了首接制承諾服務、全天候查檔服務、親情化接待服務、多渠道便利服務、快捷型查詢服務等五大服務方式。在不違背規章制度的前提下，想方設法為利用者提供準確、完整、真實可靠的檔案資料。以扎實的作風促進工作，以良好的工作成效反映扎實的作風。
四是督查考核作保障。朝天區檔案館將黨風廉政建設責任制考核納入年度目標管理績效考核，將考核結果作為各股室和黨員干部職工評先評優的重要依據。主要領導、分管領導不定期地對各股室干部職工工作作風和工作紀律進行檢查，重點檢查各股室在工作執行力、辦事效率等方面情況，杜絕了遲到早退、無故缺勤、擅自離崗辦私事等現象的發生，提高了黨員干部拒腐防變的自覺性，讓干部牢記職責、自警自律、愛崗敬業、清正廉潔，做到到時時預防、事事提醒。
