為適應機構改革后的新形勢新要求，四川省攀枝花市創新檔案局館協同運行模式，全力提升檔案工作質效。
一、理順工作關系。突出法理認定，市委明確市委辦代管市檔案館，市檔案館主動將中層領導干部調配任免情況報送市委辦備案。2021年，市委、市政府安排市委辦副主任履新市檔案館館長，在管理體系上形成更為順暢的局館運行關系。突出心理認同，邀請市檔案館干部參加市委辦“雙月課堂”“優秀黨辦人論壇”等黨支部活動和干部能力提升活動，通過日常工作營造一家人、一家親的良好工作氛圍。
二、一體納入考核。堅持一體接受考評，市委辦（市檔案局）將市檔案館納入單位合并進行考核，共享考評分值。市檔案館考評結果排名躍升至全市前列，干部年度目標績效獎實現大幅增長，干部工作積極性進一步激發。堅持一體開展考評，將檔案工作納入市委辦對全市各級各部門年度綜合目標考評范圍，與黨委信息報送、辦文辦會等考評任務一體開展考核，考核權重由2分變為6分，激勵加分按照比例同向增加，考核指揮棒作用有效發揮。
三、完善聯動機制。完善統籌協調機制，市委辦（市檔案局）要求各級黨委（黨組）將檔案工作納入重要議事日程，定期組織召開全市年度檔案工作會議，協調司法機關對檔案工作從業人員開展執法資格認定，從全局上推動檔案工作。進一步完善局館協同機制，堅持有事多溝通、大事多研究，統一局館辦文辦會規范，集中研究數字檔案館建設、紅色檔案開發利用、疫情防控和脫貧攻堅檔案歸集等重點工作，協同推進全市檔案事業高質量發展。
