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為全面準(zhǔn)確掌握村干部基本情況，加強(qiáng)隊(duì)伍管理，進(jìn)一步提升村級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平，望江縣參照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，為全縣967名在職村干部全部建立個(gè)人檔案。

一是規(guī)范檔案內(nèi)容。按照“歷史問(wèn)題能說(shuō)清、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)有證明、工作實(shí)績(jī)有考評(píng)、個(gè)人信息有認(rèn)定”的“四有”標(biāo)準(zhǔn)，縣委組織部統(tǒng)一設(shè)計(jì)并制發(fā)了《村(社區(qū))干部履歷表》，明確“8+X”填報(bào)內(nèi)容，即基礎(chǔ)信息、黨團(tuán)身份、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷、獎(jiǎng)懲說(shuō)明、社會(huì)關(guān)系、創(chuàng)業(yè)情況和考核成績(jī)8項(xiàng)具體內(nèi)容，以及其他需要說(shuō)明的情況，確保檔案能全面反映村干部“德、能、勤、績(jī)、廉”等情況。

二是嚴(yán)格建檔程序。按照“個(gè)人填報(bào)、村級(jí)初審、鄉(xiāng)鎮(zhèn)復(fù)審、縣級(jí)備案”步驟規(guī)范建檔工作，首先由村干部對(duì)照填報(bào)說(shuō)明填寫(xiě)《村(社區(qū))干部履歷表》，并提供相關(guān)佐證材料，報(bào)村(社區(qū))黨組織初審；村(社區(qū))黨組織初審?fù)ㄟ^(guò)后，以村為單位統(tǒng)一上報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委逐一進(jìn)行復(fù)審；鄉(xiāng)鎮(zhèn)復(fù)審后匯總上報(bào)縣委組織部備案。通過(guò)嚴(yán)格建檔程序，壓緊壓實(shí)了各級(jí)責(zé)任，有效確保了村干部檔案資料的完整性和真實(shí)性。

三是強(qiáng)化日常管理。建立專人負(fù)責(zé)、專柜保存和動(dòng)態(tài)更新等日常管理機(jī)制，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委均明確專門(mén)科室和專人負(fù)責(zé)村干部檔案收集、鑒別、整理和歸檔、更新等工作，同時(shí)按照“一人一檔”實(shí)行專柜保存。并按照《干部人事檔案工作條例》要求，建立健全檔案日常管理、崗位職責(zé)、查(借)閱登記、統(tǒng)計(jì)、保密安全等相關(guān)制度。

四是突出結(jié)果運(yùn)用。將村干部檔案管理情況作為村級(jí)班子運(yùn)行情況分析研判的重要內(nèi)容，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委基層黨建考核，并充分發(fā)揮村干部檔案實(shí)用性，以此作為基本報(bào)酬發(fā)放、績(jī)效報(bào)酬兌現(xiàn)、離任補(bǔ)貼認(rèn)定、相關(guān)保險(xiǎn)購(gòu)買和培訓(xùn)人選確定等工作的決策依據(jù)，為村“兩委”換屆和探索實(shí)行村干部分級(jí)管理和逐級(jí)晉升制度打好基礎(chǔ)。