山東省萊州市檔案館緊緊圍繞市委、市政府“開拓創新年”總體要求，深入貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，以創建模范機關為抓手，以黨史學習教育為主題，不斷加強作風建設，提升執行能力，錘煉過硬隊伍，從模范創建、品牌創樹、體制創新、隊伍鍛造四方面綜合發力，一體化推進機關黨建全面過硬、全面開花。
一是模范創建作表率，助推黨建“根深蒂固”。聚焦常態教育，提升黨建引領力。把增強政治能力作為履職之本，結合黨史學習教育，通過以上率下示范學、分類施策精準學、黨課研討結合學、線上線下全面學等方式，科學搭建系統完整的學習教育體系。突出學習重點，明確時間節點，以排課式學習逐一落實年度72項重點學習任務，全面加強政治教育、理論教育、黨史教育，時刻擰緊支部黨員思想“總開關”。聚焦組織生活，提升示范感召力。充分利用主題黨日、黨課、對標學習、黨史知識競賽、征文、紅歌大合唱等多種形式開展黨組織活動。參加西盛社區黨史知識競賽活動，獲得團體一等獎。先后赴革命歷史紀念館、鄭耀南故居、革命烈士陵園、王門紅色教育基地等地開展活動，增強黨員干部的政治力、向心力、執行力。聚焦問題導向，提升干部執行力。建立干部執行力檔案，各科室對照年初確定的任務目標，對工作推進、作風建設、問題整改等情況，按周、按月列出清單，實施臺賬管理，推動工作落小落實。
二是品牌創樹立標桿，促進黨建“枝繁葉茂”。做強“在檔愛黨、檔心向黨”黨建品牌。用好用活黨建活動室、文化長廊等活動陣地，舉辦“檔案·萊州記憶”展覽，開辟紅色黨建宣傳教育的嶄新平臺。嚴格落實支部班子引領好、黨員隊伍建設好、黨內生活落實好、基礎陣地保障好、功能作用發揮好的“五好”標準，實行黨建工作清單化管理，每月召開黨建工作例會，每季度開展黨建督查，提升黨支部建設規范化水平。做大“創新創造、爭先領先”業務品牌。始終牢記“檔案工作姓黨”的政治屬性，圍繞機構改革、環保督查、安全生產、疫情防控、精準扶貧等全市重點工作，提供全方位、專業化的檔案業務支持，展現政治擔當。做優“真誠服務、真情奉獻”服務品牌。深入推進群眾查檔“零跑腿”改革，持續深化“網上查檔”“掌上查檔”，大力推進“異地查檔、跨館服務”。在煙臺范圍內暢通檔案利用跨區域服務，與煙臺市及各區市檔案館開展“現場通辦”查檔服務，真正實現“一館受理、全市通辦”，查檔服務效率保持煙臺領先。四是做實“清廉本色、蘭臺風清”廉政品牌。加強黨風廉政建設，健全廉政風險防控制度體系，領導班子認真履行主體責任和“一崗雙責”，完善定期約談、警示教育、風險隱患排查等制度，切實加強對重要崗位、重點領域、關鍵人員的監督制約。
三是體制創新添活力，厚植黨建“良土沃壤”。堅持“新”字當頭，“活”字發力。搭建黨建學習平臺、黨務活動平臺、黨員創優平臺，開展“機關接地氣，干部走基層”等主題活動12次。探索通過微黨課、微視頻等“互聯網+”形式組織黨員觀看教育專題片、學習革命先烈事跡等活動，在全市范圍內宣傳推介百集微紀錄片《紅色檔案—走進中央檔案館》，積極參與檔案系統建黨百年檔案主題宣傳。獲山東省檔案優秀學術成果二等獎1個、三等獎1個。參與煙臺市主題征文比賽2次，獲二等獎1人、三等獎2人、優秀獎1人。堅持“嚴”字當頭，“細”字支撐。健全績效考核機制，明確考核內容、考核方式、程序、加減分及獎懲標準，一月一通報，一月一總結，激發干部工作熱情。堅持“實”字當頭，“干”字到底。領導干部和中層干部帶頭轉變工作作風，踐行“一線工作法”，主要負責同志結合年度歸檔文件整理、檔案征集等主業工作，每周至少到基層一線督導檢查檔案工作1次。主動聯系幫扶村、雙報到社區、黨員聯系群眾社區及各企事業單位，走訪群眾960余人，完成為民實事30余件，切實解決群眾難題。
四是隊伍鍛造顯擔當，實現黨建“多點開花”。培養“一專多能”的黨務隊伍。定期組織黨務工作者培訓，加強崗位鍛煉，搭建成長成才平臺，把黨務干部培養成為政治上的明白人、黨建工作的內行人、干部職工的貼心人。培育業務精湛的青年隊伍。實施館內“青藍工程”，選派業務扎實、資歷深厚的骨干，通過開課培訓、實操訓練，培育青年檔案人才，實現以老帶新、以新促老，已舉辦蘭臺講堂8期，崗位練兵5次，學習交流3次。鍛造求真務實的干部隊伍。秉承求真務實的工作作風，大力弘揚精益求精的“工匠精神”，以匠心促進黨建工作規范化、精細化。教育引導廣大黨員干部把習近平總書記對檔案工作重要批示精神作為政治宣言書、時代動員令、前行沖鋒號，記于腦、融于心、付諸行，持續提升檔案業務水平，不斷推動萊州檔案事業高質量發展。
