益陽市檔案館以強化監督執紀問責為切入點，狠抓干部作風建設，強化監督檢查，使機關作風進一步好轉。
一是緊盯重要時間節點。堅持經常抓反復抓，在元旦、春節等重大節假日，嚴查公款吃喝、公車私用、公款旅游、收受購物卡等問題，加強對節前、節中、節后執行有關規定情況的監督檢查，堅決查處糾正“四風”突出問題，持續深化作風建設。
二是瞄準重要工作制度。進一步健全完善領導干部帶班值班、工作日禁酒、婚喪宴請、公車使用等制度，積極暢通信訪舉報渠道，建立集電話、信函、來人來訪“三位一體”的舉報平臺，及時受理群眾信訪舉報問題，持續開展工作紀律執行情況督促檢查，對黨員干部婚喪宴請，公費外出等事宜，實行報告備案制度，進行事前備案、廉政承諾和事后報告。
三是抓住關鍵環節和重大中心工作。強化對權力運行的監督制約，持續推進“一崗雙責”“三重一大”等制度落實，加強對重點工作、關鍵崗位的監督，落實提醒、談話、約束等制度，堅持從細微處抓起，從工作的每個環節做起，防微杜漸，堵塞廉政風險漏洞。對干部的選拔任用和職級晉升全程參與監督，嚴格落實考察預告制度、任前公示等制度，嚴把推薦、考察、討論、決定、任職等關鍵環節。推動黨員干部嚴守政治紀律和政治規矩，以更強的黨性意識、政治覺悟和組織觀念要求自己，激情干事、勇于擔當。
四是通過主抓"關鍵少數”，抓實日常廉潔管理，構建廉政風險防控機制，今年班子成員進行廉政談話12人次，聽取班子成員個人履行黨風廉政建設“一崗雙責”情況匯報1次。與此同時，館黨組通過更新完善機關制度，以清晰的制度導向，把干部干事創業的手腳從形式主義、官僚主義的桎梏、”套路” 中解脫出來，在館機關內努力形成求真務實、清正廉潔的新風正氣。
通過采取以上措施，增強了全體機關干部宗旨觀念，推動了干部作風轉變，在本單位上下形成了轉作風、提效能、優環境、促發展的良好氛圍。
