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為深化國(guó)有企業(yè)改革，加快推進(jìn)國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作，確保國(guó)有企業(yè)退休人員檔案“接得住、管得好、交得穩(wěn)”，大英縣檔案館堅(jiān)決貫徹落實(shí)縣委、縣政府的指示精神，主動(dòng)承擔(dān)起國(guó)有企業(yè)退休人員檔案接收工作的重任，克服時(shí)間緊、人員少、任務(wù)重、難度大的不利因素，采取有效措施，確保檔案接收工作有序、高效開展。

一是夯實(shí)工作基礎(chǔ)。第一時(shí)間制定《檔案館關(guān)于國(guó)有企業(yè)退休人員人事檔案整理、接收方案》，明確了國(guó)有企業(yè)退休人員人事檔案整理、接收、管理、利用、轉(zhuǎn)遞等工作標(biāo)準(zhǔn)。

二是積極進(jìn)行對(duì)接指導(dǎo)。采取現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)與遠(yuǎn)程指導(dǎo)相結(jié)合的方式，積極指導(dǎo)企業(yè)開展紙質(zhì)檔案整理和數(shù)字化掃描工作，對(duì)多家企業(yè)的檔案整理和數(shù)字化成果進(jìn)行預(yù)審核，指出存在問題，指導(dǎo)工作開展，同時(shí)利用微信、電話等方式與企業(yè)進(jìn)行溝通，及時(shí)解答相關(guān)問題，要求企業(yè)按照檔案“雙套制”要求開展移交工作，為今后做好規(guī)范化管理和利用工作打好基礎(chǔ)。

三是優(yōu)化工作流程，提高接收效率。本著“盡量讓信息多跑路，讓企業(yè)少跑路”的服務(wù)理念，檔案館根據(jù)工作實(shí)際制定嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊平涣鞒毯凸芾碇贫龋_保檔案接收工作有序、高效開展，真正實(shí)現(xiàn)了企業(yè)跑一次即能完成檔案交接工作，獲得了企業(yè)高度認(rèn)可。

四是加強(qiáng)管理，嚴(yán)格把關(guān)，精準(zhǔn)交接。按照國(guó)家有關(guān)檔案管理的法規(guī)和制度，在接收過程對(duì)國(guó)企移交退休人員人事檔案進(jìn)行認(rèn)真核查，確保人事檔案規(guī)范整理、精準(zhǔn)移交，做到不漏接、不錯(cuò)接，為下一步規(guī)范化管理打好良好基礎(chǔ)。

自接收工作正式開展以來，大英縣檔案館已接收22家國(guó)有企業(yè)退休人員人事檔案594份，成效顯著。