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近期，為進(jìn)一步規(guī)范績效考評工作，有效推動績效管理工作的深入開展，烏蘇市檔案局多管齊下開展績效考評工作。

成立了健全的組織機(jī)構(gòu)。在人員調(diào)整的情況下，及時(shí)調(diào)整了績效工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對局領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員及各工作人員進(jìn)行了明確的責(zé)任分工，并按照分工，嚴(yán)格申報(bào)了切實(shí)可行的年度目標(biāo)任務(wù)，將工作分解到人，量化考核。設(shè)立了績效考評辦公室，專人負(fù)責(zé)績效考評工作。

制定了切實(shí)可行的績效考評方案。在經(jīng)過反復(fù)論證，吸取了其他單位先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)做法后，形成了可操作性強(qiáng)的市檔案局績效考評方案，并組織干部職工學(xué)習(xí)，將考評項(xiàng)目內(nèi)容講解到位，讓大家明確了考評目標(biāo)。

季考年評工作按時(shí)開展。按年初計(jì)劃，每季度開展局內(nèi)部績效考評和對基層單位的季度檔案工作督查，及時(shí)公開考評結(jié)果，做到績效考評透明、公開、公正。

不斷總結(jié)積累考評經(jīng)驗(yàn)，完善績效考核工作。在開展績效考核工作的同時(shí)，不斷總結(jié)好的做法及經(jīng)驗(yàn)，對內(nèi)容不全、不便于操作的項(xiàng)目，不斷的變更、完善，使績效考評工作更便于實(shí)施，考評效果更顯著。