近日，余慶縣檔案局出臺2017年目標管理考核辦法。該辦法是在有機結合檔案、方志工作實際，廣泛征求各科室及全體干部職工意見，反復商討的基礎上行文出臺的，旨在強激勵、重約束、嚴考核，提升工作效率。目標管理考核辦法明確了組織領導、考核對象、考核方式、考核內容和標準、考核結果運用，對出勤情況、工作情況、約談通報情況和違規違紀情況量化了分值，確定了考核標準，實現了工作任務目標化、制度化、責任化。目標管理考核辦法實行同標準、同考核、同獎懲，采取月目標考核與年終累計積分考核的方式，實行累計積分等次兌現，為全面、客觀、公正、科學的評價檔案方志干部職工的工作實績提供真憑實據。
