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在檔案行政執(zhí)法檢查中，發(fā)現(xiàn)多數(shù)單位檔案工作不同程度地存在一些需要改進(jìn)和加強(qiáng)的方面，但是嚴(yán)重程度達(dá)不到法律、法規(guī)規(guī)定的行政處罰和限期改正標(biāo)準(zhǔn)。針對這種情況，市檔案局主動(dòng)轉(zhuǎn)變執(zhí)法方式，大力推行“柔性”執(zhí)法。

在近期開展的檔案行政執(zhí)法檢查中，攀枝花市檔案局向13個(gè)單位發(fā)出了“檔案行政執(zhí)法建議書”，對執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患或問題分別提出了建議和意見。這種以“檔案行政執(zhí)法建議書”告知相關(guān)單位在檔案工作中存在的問題，并提出改進(jìn)建議和意見的“柔性”執(zhí)法方式，更多地體現(xiàn)了檔案行政管理的指導(dǎo)性和服務(wù)性。從效果看，這種“柔性”執(zhí)法的方式避免了過去行政執(zhí)法工作中易激化矛盾、易產(chǎn)生對立情緒的現(xiàn)象。既能讓執(zhí)法對象接受，又達(dá)到了執(zhí)法目的，推動(dòng)了工作?！叭嵝浴眻?zhí)法獲得了執(zhí)法對象的一致認(rèn)可和肯定。