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近日，鄭州市上街區檔案局制定一系列激勵機制，激發全局工作熱情，營造創事干業良好氛圍。一是明確分工，責任到人。提早梳理市、區工作目標，對各項任務進行細化分解，明確到人，落實責任制，促使各項工作井然有序的開展。二是制定獎懲制度，激勵工作。擬定2016年績效考核辦法，形成分數制，對業務工作積極，同時遵守規章制度的同志予以加分，對工作拖沓的同志予以減分，此次評分會成為年底評先的主要依據。此項激勵機制出臺后全局工作熱情明顯高漲，截至目前，立卷歸檔的指導工作已完成過半。