近期，日照市檔案館按照市委組織部的統一部署，認真組織開展平時考核工作，在認真做好“規定動作”的基礎上，創新“自選動作”，為開展平時考核工作注入了新的活力。
一是全面部署平時考核工作。市檔案館領導班子召開專題館務會，認真學習市委組織部《關于在市直機關中開展“三評一創”工作的通知》精神，研究部署在全館開展“三評一創”工作。通過征求意見、談心談話等方式全方位、多渠道了解干部對做好平時考核工作的意見建議，制訂出臺了《市檔案館關于開展平時考核工作的實施方案》，明確了參加考核的人員范圍，確定了政治品德、理論學習、履職盡責、廉潔自律、創先爭優5項考核指標，全面細化個人自評、領導點評、全員評議的時間、方法和步驟，為開展好平時考核工作奠定了堅實的基礎。
二是全面啟動示范單位創建。堅持高標準、嚴要求，把創建示范單位作為檢驗工作效果、推動提質增效的重要抓手。成立了市檔案館平時考核工作領導小組，迅速構建起主要負責同志牽頭抓，分管同志靠上抓，責任科室具體抓，全館人員積極參與的良好工作格局。把細化完善配套制度作為爭創示范單位的首要任務，合理設置考核指標，逐步建立科學規范的考核工作機制。
三是全面覆蓋全館干部職工。為把平時考核工作落實落細，把平時考核覆蓋到全館人員，市檔案館起草了《工勤及聘用人員績效考核辦法》，結合工勤、公益性崗位、勞務派遣等人員崗位的不同特點，明確了具體的考核指標和方式，與參照管理人員同步自評、同步點評、同步評議，把對工勤、公益性崗位、勞務派遣等人員的績效考核作為平時考核工作的重要補充，探索建立全覆蓋考核工作模式。充分發揮考核的正面導向作用，積極營造團結向上、開拓進取的良好工作氛圍。
四是全面記錄各項工作進程。建立平時考核工作專題檔案，全面、完整記錄平時考核工作情況。明確專人負責平時考核檔案工作，及時收集整理有關文件材料，結合時間和重要程度進行分類整理，第二年年初統一歸入文書檔案。同時，將充分發揮檔案的查考利用價值，定期對檔案中的個人思想認識、工作亮點、問題和不足、獎懲等情況進行對比分析，為加強檔案干部隊伍建設提供決策參考。
