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為全面準確掌握村干部基本情況，加強隊伍管理，進一步提升村級干部隊伍建設(shè)科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平，望江縣參照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，為全縣967名在職村干部全部建立個人檔案。

一是規(guī)范檔案內(nèi)容。按照“歷史問題能說清、現(xiàn)實表現(xiàn)有證明、工作實績有考評、個人信息有認定”的“四有”標準，縣委組織部統(tǒng)一設(shè)計并制發(fā)了《村(社區(qū))干部履歷表》，明確“8+X”填報內(nèi)容，即基礎(chǔ)信息、黨團身份、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)簡歷、獎懲說明、社會關(guān)系、創(chuàng)業(yè)情況和考核成績8項具體內(nèi)容，以及其他需要說明的情況，確保檔案能全面反映村干部“德、能、勤、績、廉”等情況。

二是嚴格建檔程序。按照“個人填報、村級初審、鄉(xiāng)鎮(zhèn)復(fù)審、縣級備案”步驟規(guī)范建檔工作，首先由村干部對照填報說明填寫《村(社區(qū))干部履歷表》，并提供相關(guān)佐證材料，報村(社區(qū))黨組織初審；村(社區(qū))黨組織初審?fù)ㄟ^后，以村為單位統(tǒng)一上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委逐一進行復(fù)審；鄉(xiāng)鎮(zhèn)復(fù)審后匯總上報縣委組織部備案。通過嚴格建檔程序，壓緊壓實了各級責(zé)任，有效確保了村干部檔案資料的完整性和真實性。

三是強化日常管理。建立專人負責(zé)、專柜保存和動態(tài)更新等日常管理機制，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委均明確專門科室和專人負責(zé)村干部檔案收集、鑒別、整理和歸檔、更新等工作，同時按照“一人一檔”實行專柜保存。并按照《干部人事檔案工作條例》要求，建立健全檔案日常管理、崗位職責(zé)、查(借)閱登記、統(tǒng)計、保密安全等相關(guān)制度。

四是突出結(jié)果運用。將村干部檔案管理情況作為村級班子運行情況分析研判的重要內(nèi)容，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委基層黨建考核，并充分發(fā)揮村干部檔案實用性，以此作為基本報酬發(fā)放、績效報酬兌現(xiàn)、離任補貼認定、相關(guān)保險購買和培訓(xùn)人選確定等工作的決策依據(jù)，為村“兩委”換屆和探索實行村干部分級管理和逐級晉升制度打好基礎(chǔ)。