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日前，麗水檔案系統(tǒng)上下動(dòng)員，認(rèn)認(rèn)真真找差距，扎扎實(shí)實(shí)補(bǔ)短板，市檔案局黨組班子分批帶隊(duì)赴基層、市直相關(guān)部門(mén)和企業(yè)進(jìn)行“歸零翻篇開(kāi)新局”蹲點(diǎn)調(diào)研，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、座談交流、征求意見(jiàn)等方式，選擇“基層基礎(chǔ)檔案工作薄弱”這個(gè)問(wèn)題為調(diào)研重點(diǎn)，結(jié)合檔案工作實(shí)際，查找檔案工作短板，并提出了相應(yīng)的解決措施。

通過(guò)調(diào)研，麗水檔案工作發(fā)展中存在的主要短板：一是檔案保障設(shè)施差，檔案館館舍建設(shè)嚴(yán)重落后于全省其他地區(qū)。市縣兩級(jí)所有檔案館面積全部達(dá)不到國(guó)家、省標(biāo)準(zhǔn)。有的縣檔案館新館建設(shè)從“十一五”開(kāi)始就已經(jīng)立項(xiàng)，但由于經(jīng)費(fèi)等各方面問(wèn)題，項(xiàng)目一直無(wú)法落地建設(shè)。二是基層檔案業(yè)務(wù)基礎(chǔ)很弱，鄉(xiāng)村檔案基礎(chǔ)薄弱。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門(mén)檔案管理人員不穩(wěn)定，檔案業(yè)務(wù)素質(zhì)仍有待提高。三是檔案隊(duì)伍出現(xiàn)青黃不接，人才隊(duì)伍與事業(yè)發(fā)展不相適應(yīng)。近年來(lái)，檔案部門(mén)留不住人的現(xiàn)象十分普遍，縣級(jí)檔案部門(mén)人員基本上不能滿(mǎn)編，缺編十分嚴(yán)重。隨著檔案信息化的推進(jìn)，檔案工作人員懂檔案專(zhuān)業(yè)不懂計(jì)算機(jī)、懂計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)又不懂檔案，文字編撰能力弱，檔案干部“智能荒、技能荒”的現(xiàn)象十分突出。

針對(duì)檔案工作中的短板，市檔案局將積極爭(zhēng)取市委、市政府對(duì)檔案工作的關(guān)心與支持,為推進(jìn)檔案事業(yè)跨越式發(fā)展提供保障。今年，市檔案館新館項(xiàng)目將列入發(fā)改2016年的項(xiàng)目前期，縉云縣委、縣政府已表示新館建設(shè)要爭(zhēng)取在年底動(dòng)工。同時(shí)要加強(qiáng)監(jiān)管，建立機(jī)制。一是“檔案行政監(jiān)管約談制度”，由市委或市政府對(duì)未履行或未正確履行檔案安全監(jiān)督管理職責(zé)、未按時(shí)完成國(guó)家規(guī)定的檔案安全管理重要工作任務(wù)、檔案管理存在嚴(yán)重安全隱患、執(zhí)行檔案管理法律法規(guī)不力等導(dǎo)致發(fā)生檔案安全事故的單位進(jìn)行問(wèn)責(zé)告誡談話(huà)；二是“領(lǐng)導(dǎo)干部檔案離任審計(jì)制度”，要求領(lǐng)導(dǎo)干部在離任時(shí)對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)管理的檔案統(tǒng)一移交單位綜合檔案室；三是與組織部門(mén)聯(lián)合出臺(tái)關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村檔案工作的有關(guān)文件，將檔案工作納入基層黨建考核；四是強(qiáng)化“檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)機(jī)制”，多渠道、多方式地開(kāi)展檔案教育工作，鼓勵(lì)在職人員學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識(shí)，提高檔案業(yè)務(wù)水平和操作技能。