近日，常山縣檔案局召開局全體機關干部職工集中學習部署會，縣檔案局黨組書記、局（館）長畢建國學習傳達全國檔案局（館）長會議精神，結合本單位工作實際，做到歲末年初工作不脫節、節奏不放慢，標準不降低，擼起袖子加油干，全力以赴爭上游，全面謀劃2018年檔案工作，以“三強三力”助推新時代檔案工作闊步起航。
一、強隊伍，提能力。一是全過程開展十九大精神學習。把學習貫徹黨的十九大精神作為全局干部職工的首要政治任務貫穿全年各項工作全過程，以“不忘初心、牢記使命”主題教育活動為統領，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”。學習貫徹全國檔案局（館）長會議和縣委十三屆三次全體（擴大）會議精神，發揮黨組理論中心組學習的龍頭作用，通過舉辦“慢城講壇”“蘭臺講座”，召開學習研討會，開展演講比賽，撰寫學習體會等形式，增強干部職工學習自覺性和主動性，不斷提升干部政治理論素養和業務能力。二是全覆蓋強化干部作風建設。全面履行黨組“一崗雙責”主體責任，加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，不斷完善干部教育、監管、培養、考核機制。營造“淡泊、明凈、大氣、溫馨”的工作氛圍，大力弘揚和踐行“忠誠擔當，創新開放，敬業守真，淡泊清廉”的浙江檔案人職業精神。在全局開展“我在崗、我要干、我能干”業績競賽活動，不斷激發檔案干部隊伍的活力。三是全方位加強干部能力建設。繼續深化“五比亮劍”活動，堅持“干什么學什么，缺什么補什么”，不斷完善干部學習、培訓、考核機制，努力打造高素質檔案專業干部隊伍。舉辦全縣檔案（黨史）和地方志專題業務培訓班；創造條件安排局機關干部和組織鄉鎮、部門檔案員參加縣委黨校和上級業務部門舉辦的各類培訓班；鼓勵基層檔案員參加職稱考試和評定；舉辦“蘭臺講壇”12期，安排干部輪流講課，提升全體檔案人“善思能寫會講實干”能力，消滅知識空白、經驗盲區、能力弱項，提高檔案干部隊伍精準服務的能力，鍛造一支常山“蘭臺鐵軍”。
二、強職責，增動力。一是對照要求理思路。以學習貫徹落實黨的十九大精神為統領，以整體提升干部素質為基礎，以圍繞縣委、縣政府中心和上級檔案部門2018年檔案工作大綱為重點，結合本單位工作實際，厘清今年檔案（黨史）、地方志的工作思路，統籌謀劃，列出任務清單、責任清單，全局上下共同發力，全面有序地推進全年工作的扎實開展。二是明確重點強落實。按照檔案綜合工作繼續領跑全市、全省保持上游移位爭先，黨史工作有大突破，地方志工作全面提升的奮斗目標。數字檔案室建設提質增量。在提前三年超額完成示范數字檔案室創建任務的基礎上繼續加強監管提升。今年計劃創建數字檔案室12家，規范數字檔案室8家，示范數字檔案室 3家，爭取提前一年全面完成數字檔案室建設任務。檔案業務指導常抓不懈。圍繞中心，全力指導做好“五水共治”“廁所革命”、危舊房改造、農村土地確權登記、千村檔案等重點工作的建檔指導工作。全力配合“紅色西源”紀念館建設。充分挖掘檔案（黨史）中的紅色元素，做好紀念館策劃方案完善、史料收集、陳列布展等工作，協助新昌鄉、西源村開展“紀念館”項目建設，為館內布展提供有效服務。做好“紀念館”項目包裝工作，積極向上申報黨史教育基地和爭取項目資金。力爭今年6月底全面完成紅色紀念館建設并對外開放，為慶祝建縣1800周年、建黨97周年獻禮。檔案文化建設拓展深化。重點做好《檔案文化集萃》《名人與常山》《尋找美國飛行員白郎》《常山——印度茶淵源查考》等檔案文化專題編研工作。開展黨史資料數字化工作和2018年常山縣黨史大事記的采編工作。完成《常山年鑒（2017）》的出版工作。三是提升服務優環境。進一步加快推進“最多跑一次”改革電子化歸檔工作，完善提升“異地查檔、跨館服務”“電話預約、延時服務”等便民措施，為群眾檔案利用提供最大方便。
三、強機制，激活力。一是完善工作機制。完善干部綜合考評激勵機制、黨組理論中心組學習制度、“三重一大”事項集體決策制度、單項工作業績排名爭先制度、檔案信息宣傳考核制度、服務承諾制度、消防安全制度等一系列制度，加強內部管理，規范干部行為。二是強化制度執行。充分發揮制度的“杠桿”作用，制定干部職工年度崗位目標責任書，重點工作進度實行“周排名、月公開、季通報、年考核”，讓工作業績公開化、明白化。探索實施干部末尾管理辦法，促進干部爭先干、主動干、開心干，激發干部的潛能和活力；三是注重結果運用。年終結合平時工作業績、制度執行情況等方面進行綜合考評，結果作為干部職工年終獎勵、評優評先和推薦重用的重要依據。創造良好工作業績，開展廣泛宣傳，讓常山檔案橫向發聲，縱向有名，進一步激活廣大檔案人工作激情和干事活力，推動新時代常山檔案工作繼續走在全市前列，為全面建成更高質量的“特富美安”慢城大花園貢獻檔案力量。
